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夏邑县三个结合打造统战干部形象
发布时间:2011-8-15 22:18:54
夏邑县“三个结合”打造统战干部形象
近日,夏邑县委统战部以建党90周年为契机,在统战系统干部中开展了“提统战干部素质,树统战干部形象”活动,旨在打造一支业务精、能力强、懂政策、高效率的统战干部队伍,展示新时期统战干部形象。
坚持提升理论素养与增强业务水平相结合。一是加强教育培训。年内适时组织统战干部进行集中培训,培训内容除在抓好政治理论、统战业务知识的同时,还重点强化对现代经济、公共管理、法律等知识的学习,切实增强培训的针对性和时效性;二是加强实践锻炼。结合当前工作的重点、难点和亟需加强改进的业务工作,组织统战干部开展有针对性的调研、参观考察和研讨交流活动,切实提高统战干部用理论知识解决实际问题的能力。
坚持制度化管理与人性化管理相结合。一是加强制度建设,实施科学管理。建立健全干部管理、交流循环、考核评价等相关机制,进一步整合干部资源,优化干部配置,激发干部干事创业的积极性;二是及时沟通交流,关心干部成长。善待每一位统战干部,努力为统战干部能力提升、成长成才搭设平台,及时使用优秀干部,适时推荐交流干部,关心干部实际困难,增强统战部门的凝聚力和向心力。
坚持强化服务意识与转变工作作风相结合。一是营造“工作争一流、服务创第一”的良好氛围。引导统战干部增强工作的预见性和超前性,深入基层、深入实际,变被动服务为主动服务,积极为群众排忧解难,努力提高服务对象落意度;二是树立“敬业奉献、务实亲民”的良好形象。着力加强统战干部作风建设,大力培养务实、民主、清廉作风,多做得人心的好事,多办稳人心的实事,多解暖人心的难事。